赋能苏丹海关世界海关组织助力构建基于胜任力的现代人力资源管理体系
世界海关组织（WCO）应苏丹海关请求，提供人力资源管理现代化支持，通过研讨会和远程协助，帮助苏丹海关构建基于胜任力的现代人力资源管理体系。该体系旨在提升人才吸引力、提高员工绩效、优化人才配置，增强组织竞争力，助力苏丹海关现代化。
海关效率升级WCO如何助力阿塞拜疆打造人才驱动型海关
WCO评估并建议阿塞拜疆海关提升人力资源管理，强调基于胜任力的人才队伍建设，为其他国家海关提供借鉴。
亚太区海关培训升级打造卓越关员共筑区域合作新篇章
亚太地区海关培训管理者齐聚一堂，探讨如何通过战略协同、胜任力模型和培训闭环等关键议题，提升区域海关人员的专业素养和能力。会议强调创新学习与科技赋能的重要性，并提出编纂“良好实践汇编”以促进区域合作，构建互助互利的“海关培训共同体”。
卡塔尔海关人才升级打造高效团队提升国际竞争力
卡塔尔海关为提升竞争力，邀请WCO举办研讨会，旨在提升管理人员能力，优化人才规划、培养和绩效评估。通过学习WCO框架，管理人员掌握了基于胜任力的岗位描述的重要性，并认识到营造积极工作环境的关键作用。未来，卡塔尔海关将深化与WCO的合作，持续提升人力资源管理水平。
赋能马拉维税务如何打造高效胜任力模型提升组织效能
马拉维税务局在WCO和Sida-WCO TFCM Programme的支持下，积极构建基于胜任力的人力资源管理系统（CBHRM），旨在通过精准选拔人才、定制化培训、客观绩效评估和优化职业发展，提升组织效能。MRA的实践经验为其他发展中国家的税务机关提供了宝贵的借鉴。
毛里求斯税务局人力资源管理升级世界海关组织诊断助力能力提升
世界海关组织对毛里求斯税务局的人力资源管理系统进行了诊断性审查，旨在支持该局建立现代化、透明化的人力资源管理体系。审查团队提出了基于胜任力的改进建议，毛里求斯税务局表示将积极采纳，以提升人力资源管理水平，支持税务工作。
南宁铁路局首发中药材特需货物班列，提升运输效率
南宁铁路局于11月18日发首趟中药材特需货物班列，从玉林站出发，72小时内到达成都。此举提升了中药材运输效率，每年玉林市场发送26万吨中药材，铁路发运量逐年增长。通过深入分析客户需求，铁路部门为客户制定特需班列方案，使中药材运输更具时效与成本优势，客户反响热烈，期待进一步推广铁路运输。
莱索托税务局升级打怪人才管理系统迎来智核时代
莱索托税务局（LRA）正通过与世界海关组织（WCO）合作，实施以能力为基础的人力资源管理系统，旨在提升运营效率和税收。WCO提供的研讨会和能力建设支持，帮助LRA员工掌握现代人力资源管理技能，并制定行动计划。LRA高层承诺持续支持，预示着人才管理将成为税务部门转型的关键。
告别学历英语焦虑亚马逊运营能力至上
本文打破了学历和英语是亚马逊运营必备条件的迷思，强调实战能力和商业思维的重要性。文章详细解析了亚马逊运营所需的选品、商业思维、数据分析和资源整合能力，并提供了从模仿学习到独立思考的进阶路径。即使英语水平不高，也能通过工具和平台支持，在亚马逊运营领域取得成功。
京东开通首条中美全货运包机航线助力跨境电商发展
京东于6月7日开通首条中美全货运包机航线“南京—洛杉矶”，每周执行三班，由东方航空执飞。该航线将大幅提升中美之间的物流效率，出口电商货品包括生活日用品与服装，进口则以生鲜产品为主。结合京东在美国的海外仓资源，确保货物快速到达，助力跨境电商发展。